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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結(jié)果中。
  • 咖啡店店長1人

    7000~10000

    高中|3年|全職|廣東揭陽

    9小時內(nèi)

    一、崗位職責
    1. 門店經(jīng)營管理
    負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運轉(zhuǎn)。
    制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
    管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨,減少浪費,提升利潤。
    執(zhí)行門店營銷活動,維護線上平臺(美團、大眾點評、社群),提升曝光與復購。
    2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
    嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準,保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
    監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設備日常保養(yǎng)與清潔。
    定期優(yōu)化菜單,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價。
    3. 團隊管理與培訓
    招聘、帶教、培訓店員,提升服務與制作技能。
    營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
    制定服務流程,統(tǒng)一服務話術(shù),提升顧客體驗。
    4. 客戶與現(xiàn)場管理
    處理客訴、突發(fā)情況,維護門店口碑與品牌形象。
    巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗舒適。
    維護老客戶,建立社群,做會員維護與復購運營。
    5. 財務與報表
    每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
    按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
    控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
    二、任職要求
    1. 基本條件
    年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達良好。
    2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。
    熟悉咖啡制作、飲品配方、設備操作者優(yōu)先。
    2. 能力要求
    具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
    有責任心,抗壓能力強,能適應輪班 / 節(jié)假日工作。
    執(zhí)行力強,做事細致,有服務意識和團隊管理意識。
    熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
    3. 素質(zhì)要求
    熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關(guān)系。
    重視衛(wèi)生與品質(zhì),有品牌意識和服務意識。
    穩(wěn)定性強,認同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
    工作地點:榕城區(qū)百貨大樓

  • C1司機5人

    8000~10000

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    9小時內(nèi)

    揭陽市冷凍食品配送
    收入工資:8000-10000元
    倉庫位置:東山鹿富物流附近
    配送產(chǎn)品:凍品
    配送區(qū)域:揭陽市
    每天趟數(shù):1趟,
    裝卸要求:需要裝卸
    上班時間:早上 5 點半
    下班時間:中午2點前
    配送點位:多點配送
    配送群體:餐飲店

  • 新能源面包車司機5人

    8000~10000

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    9小時內(nèi)

    車輛要求:公司免費提供
    裝卸要求:不需要裝卸
    上班時間:時間無限制
    下班時間:時間自由

  • 招聘專員1人

    4000~5000

    高中|3年|全職|廣東揭陽

    10小時內(nèi)

    一、崗位職責
    核心負責零售業(yè)營業(yè)員(導購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實際用人缺口,制定科學合理的招聘計劃,明確招聘目標、時間節(jié)點及渠道布局,確保按時完成招聘任務,保障門店運營不受人員缺口影響。
    組織營業(yè)員崗位初試,重點考察候選人的服務意識、溝通表達能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細記錄面試情況;協(xié)助門店負責人開展復試,確認候選人崗位適配度,及時反饋面試結(jié)果,跟進候選人意向,降低違約率。
    負責招聘物料(招聘海報、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。
    統(tǒng)計招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
    協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓銜接工作,跟進新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
    關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競爭力。

    二、任職要求
    學歷:中專及以上學歷,人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗者,可放寬學歷要求。
    經(jīng)驗:熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實操經(jīng)驗者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
    能力:具備較強的溝通表達能力和識人能力
    工作地點:榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

  • 運營經(jīng)理1人

    10000以上

    大專|11年|全職|廣東揭陽

    10小時內(nèi)

    一、核心崗位職責
    (一)經(jīng)營與目標管理
    制定運營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標與運營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
    分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達成。
    數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進方案。
    成本控制:制定并管控運營預算,控制人力、物業(yè)、營銷等費用,提升利潤率。
    (二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
    招商與調(diào)整:負責特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。
    商戶服務:建立商戶溝通機制,提供運營指導、培訓與支持,解決日常經(jīng)營問題。
    陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護大樓整體美觀與購物氛圍。
    庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
    (三)營銷與活動策劃
    策劃營銷活動:結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
    整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進行推廣,提升大樓知名度與客流。
    活動復盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
    (四)現(xiàn)場運營與服務管理
    日常運營:全面負責大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備維護與安全巡檢。
    服務標準:制定并執(zhí)行服務規(guī)范,培訓提升導購 / 客服人員服務水平。
    投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗與大樓聲譽。
    安全管理:作為消防安全責任人,落實防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
    (五)團隊與行政管理
    團隊管理:負責運營團隊的招聘、培訓、績效考核與激勵。
    制度建設:建立健全運營管理制度與流程。
    跨部門協(xié)作:與財務、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運營順暢。
    二、任職要求
    (一)基本條件
    學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    經(jīng)驗:3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
    年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
    (二)專業(yè)技能
    業(yè)務能力:精通百貨 / 商場運營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務等模塊。
    數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
    營銷策劃:具備獨立策劃并落地營
    工作地點:揭陽市榕城區(qū)百貨大樓

  • 自動化(學徒工)3人

    3000~5000

    學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    12小時內(nèi)

    誠聘:自動化學徒工:
    1,工作認真,有耐心。不會可以學,會教;
    2,月薪3000元,加班有加班費;
    3,上班時間:早上9點到下午6點;
    4,提供午餐,提供住宿;
    5,聯(lián)系我時,請說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的,謝謝!

  • 鉗工1人

    5000~7000

    學歷不限|無經(jīng)驗|不限|廣東揭陽藍城

    12小時內(nèi)

    沖壓周邊送料機,料架機械裝配。

  • 司機1人

    4500~5500

    學歷不限|2年|全職|廣東揭陽

    12小時內(nèi)

    1、對東山周邊物流園熟悉,把貨送到周邊物流站。
    2、要求:持有C1及以上駕駛證,熟悉揭陽本地路線;
    3、為人踏實,責任心強,能吃苦耐勞;

  • 業(yè)務員3人

    6500~10000

    初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    盈濱食品經(jīng)營產(chǎn)品:達利園,三只松鼠,海底撈,散裝食品招聘崗位:銷售業(yè)務員崗位要求:能吃苦耐勞,抗壓能力強,責任心較強,休息時間:月休3天;

  • 快銷品業(yè)務員3人

    6500~12000

    初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    1、經(jīng)營產(chǎn)品:達利園,三只松鼠,海底撈,散裝食品;
    2、崗位要求:能吃苦耐勞,抗壓能力強,責任心較強;
    3、休息時間:月休3天;

  • 會計1人

    4200~5500

    中專|2年|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    ①會計、財會等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,能熟練操作財務軟件,50 歲以下優(yōu)先;
    ②了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;
    ③熟練使用各種財務工具和辦公軟件,電腦操作嫻熟,有良好的職業(yè)操守,作風嚴謹;
    ④善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和初步的財務分析能力;
    ⑤工作細致,責任感強,良好的溝通能力和團隊精神。
    上班時間:白班;福利:提供工作餐滿一年有工齡獎,提供婚假

  • 文員3人

    3400~4500

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    1、要有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、熟悉操作計算機辦公應用軟件工作內(nèi)容:打單,跟單,安排出庫,整理單據(jù),統(tǒng)計退貨,分揀退貨,對單核對貨物數(shù)量,清點庫存,整理數(shù)據(jù)等等,我們會有人帶!待遇:做滿一年有工齡獎工作時間: 白班(中午休息一個半小時,中午在公司就餐),月休三天,不包住宿

  • 財務文員2人

    3500~4500

    高中|1年|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    ①會計、財會等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷,能熟練操作財務軟件,42 歲以下,**優(yōu)先;②了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務;③熟練使用各種財務工具和辦公軟件,電腦操作嫻熟,有良好的職業(yè)操守,作風嚴謹;④善于處理流程性事務、良好的學習能力、獨立工作能力和初步的財務分析能力;⑤工作細致,責任感強,良好的溝通能力和團隊精神。上班時間:白班;福利:提供工作餐滿一年有工齡獎,提供婚假

  • 倉庫配貨員2人

    3500~4500

    初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    一、職位要求:
    1.頭腦清晰,對數(shù)字敏感;
    2.為人踏實責任心強,吃苦耐勞,有一定的記憶能力,能記住產(chǎn)品的樣式及所在位置;
    二、崗位職責:
    1.對入庫產(chǎn)品協(xié)助倉管安排放在指定位置;
    2.按照發(fā)貨單,從倉庫配貨,備貨,整理倉庫,分撿退貨等等;
    三、待遇:不包住宿,中午在公司就餐,限招本地人;

  • C1司機1人

    5000~5500

    學歷不限|1年|全職|廣東揭陽

    13小時內(nèi)

    持有C1證,開柳微小貨車,刻苦耐勞,有做過副食批發(fā)送貨工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取,服從管理、有高度責任心;

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