什么是絕對匹配?
一、核心崗位職責(zé)
(一)經(jīng)營與目標(biāo)管理
制定運營戰(zhàn)略:根據(jù)公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經(jīng)營目標(biāo)與運營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經(jīng)營指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達(dá)成。
數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析銷售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等,診斷問題并提出改進方案。
成本控制:制定并管控運營預(yù)算,控制人力、物業(yè)、營銷等費用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調(diào)整:負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務(wù):建立商戶溝通機制,提供運營指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持,解決日常經(jīng)營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協(xié)助商戶監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn),推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動策劃
策劃營銷活動:結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
整合推廣:聯(lián)動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動復(fù)盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經(jīng)驗優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現(xiàn)場運營與服務(wù)管理
日常運營:全面負(fù)責(zé)大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護與安全巡檢。
服務(wù)標(biāo)準(zhǔn):制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范,培訓(xùn)提升導(dǎo)購 / 客服人員服務(wù)水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗與大樓聲譽。
安全管理:作為消防安全責(zé)任人,落實防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團隊與行政管理
團隊管理:負(fù)責(zé)運營團隊的招聘、培訓(xùn)、績效考核與激勵。
制度建設(shè):建立健全運營管理制度與流程。
跨部門協(xié)作:與財務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協(xié)同,保障運營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗:3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,有知名百貨或文旅商業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務(wù)能力:精通百貨 / 商場運營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現(xiàn)場服務(wù)等模塊。
數(shù)據(jù)分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數(shù)據(jù)分析,能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營策略。
營銷策劃:具備獨立策劃并落地營
工作地點:揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
崗位職責(zé):
(一)日常賬務(wù)與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據(jù),編制記賬憑證,登記總賬 / 明細(xì)賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點庫存現(xiàn)金,保障資金安全。
處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結(jié)轉(zhuǎn),規(guī)范完成月末結(jié)賬。
(二)進銷存與成本核算
建立庫存商品明細(xì)賬,按先進先出、加權(quán)平均法核算采購與銷售成本,精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務(wù),分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進銷存報表,分析庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費用管理
對接供應(yīng)商,核對貨款與結(jié)算單據(jù),辦理付款并登記應(yīng)付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出,執(zhí)行預(yù)算控制,歸集費用并分析占比。
管理會員儲值卡、預(yù)付賬款等往來款項,及時核銷清理。
(四)稅務(wù)與報表管理
負(fù)責(zé)增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報,發(fā)票領(lǐng)購、開具、認(rèn)證與臺賬管理。
編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報表,解讀經(jīng)營數(shù)據(jù),為管理層提供決策支持。
配合內(nèi)外部審計、稅務(wù)稽查,提供資料并落實整改,跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內(nèi)控與風(fēng)險防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財務(wù)制度,強化庫存、費用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風(fēng)險,提出防控措施,保障資產(chǎn)安全。
二、任職要求
大專及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計職稱。
6年及以上會計經(jīng)驗,超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
能獨立處理全盤賬務(wù),具備稅務(wù)申報與報表編制完整經(jīng)驗。
熟練操作用友、金蝶等財務(wù)軟件,精通 Excel進行數(shù)據(jù)處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務(wù)差異問題。
細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感,責(zé)任心強,具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點:揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)銀鵲醫(yī)療店鋪的日常運營與維護,確保店鋪正常運作;
2. 優(yōu)化店鋪頁面布局、商品描述及促銷活動,提升用戶體驗與轉(zhuǎn)化率;
3. 收集并分析店鋪數(shù)據(jù),包括流量、銷量、客戶反饋等,制定相應(yīng)優(yōu)化策略;
4. 與市場部門協(xié)作,策劃并執(zhí)行線上營銷活動,提高品牌曝光度和用戶粘性;
5. 監(jiān)控競爭對手動態(tài),及時調(diào)整運營策略,保持競爭優(yōu)勢。
任職要求:
1. 熟悉平臺規(guī)則及運營流程,具備相關(guān)店鋪運營經(jīng)驗;
2. 具備較強的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營方向;
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與團隊緊密配合,推動項目進展;
4. 對醫(yī)療健康行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)行業(yè)特性,制定相應(yīng)的運營方案;
5. 積極主動,責(zé)任心強,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效完成任務(wù)。
工作時間:上午8:30~下午17:30,中午休息1小時
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商平臺店鋪的整體視覺設(shè)計,包括首頁、詳情頁、活動頁面等。
2、根據(jù)產(chǎn)品特性和市場活動,設(shè)計創(chuàng)意廣告圖、產(chǎn)品渲染圖、促銷頁面,增強營銷效果。
3、視頻制作及后期處理,確保視覺內(nèi)容符合平臺標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、具備1-3年電商美工經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)相關(guān)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、精通Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件,熟悉視頻剪輯工具,具備基礎(chǔ)拍攝技能。
3、擁有良好的審美能力和創(chuàng)意思維,能快速響應(yīng)市場變化,適應(yīng)電商行業(yè)節(jié)奏。
4、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效完成跨部門協(xié)作任務(wù)。
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有銷售計劃的制定,根據(jù)公司年、季、月度銷售計劃及任務(wù),開展各項業(yè)務(wù)工作(簽訂銷售合同,貨款回籠,控制發(fā)出商品等),安排公司業(yè)務(wù)人員的 工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)所有區(qū)域的市場開發(fā),識別和捕捉市場機會,及時反饋各類市場信息,提出市場運作和銷售的整改建議,建立和維護客戶關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè),落實各項市場推廣與促銷活動; 4、控制所有區(qū)域的銷售費用。任職資格:1.具有銳意進取,吃苦耐勞、勤奮務(wù)實,良好的溝通、協(xié)調(diào)及市場拓展能力。2. 熱愛農(nóng)業(yè),具有良好職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。;3、熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)資網(wǎng)絡(luò)體系,有一定的社會關(guān)系; 4、有組織能力,能組織客戶會議等宣傳工作; 5、3年以上農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗,有大公司背景優(yōu)先;6、需持C1駕駛證(需一年以上實際駕駛車齡);待遇:基本工資+業(yè)績提成+出差補貼十崗位補貼十工齡補貼;
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司所有銷售計劃的制定,根據(jù)公司年、季、月度銷售計劃及任務(wù),開展各項業(yè)務(wù)工作(簽訂銷售合同,貨款回籠,控制發(fā)出商品等),安排公司業(yè)務(wù)人員的工作,完成銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)所有區(qū)域的市場開發(fā),識別和捕捉市場機會,及時反饋各類市場信息,提出市場運作和銷售的整改建議,建立和維護好與客戶良性合作關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)銷售團隊的建設(shè),落實各項市場推廣與促銷活動; 4、控制所有區(qū)域的銷售費用。任職資格:1. 具有銳意進取,吃苦耐勞、勤奮務(wù)實,良好的溝通、協(xié)調(diào)及市場拓展能力。2. 熱愛農(nóng)業(yè),具有良好職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。;3、熟悉當(dāng)?shù)剞r(nóng)資網(wǎng)絡(luò)體系,有一定的社會關(guān)系(優(yōu)先聘用); 4、有組織能力,能組織客戶會議等宣傳工作;5、3年以上農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,有大公司背景優(yōu)先;6、須持C1駕駛證(需一年以上實際駕駛車輛經(jīng)驗)薪資結(jié)構(gòu): 1. 基本工資+職位補貼2. 共享各區(qū)域業(yè)績提成 3. 出差補貼+工齡補貼 有能力有信心的有志精英可發(fā)展為合伙人?。?!
【崗位職責(zé)】:
1、通過平臺聊天工具及時解決來訪顧客對產(chǎn)品的疑問,接待顧客,推銷產(chǎn)品,為顧客服務(wù),促成訂單交易成功;
2、跟進訂單的發(fā)貨、快遞的追蹤和查詢,確??爝f及時妥善傳達(dá);
3、了解平臺規(guī)則、熟悉店鋪產(chǎn)品,跟進客戶訂單及催討;
4、配合電商營銷策略及促銷活動及時調(diào)整客服話術(shù),并及時反饋顧客對活動的響應(yīng);
5、負(fù)責(zé)記錄、梳理、歸納顧客咨詢內(nèi)容,并分析原因,給出建議和解決方案,并反饋匯報給公司。
【任職要求】:
1、中?;蛘吒咧袑W(xué)歷以上或者具備1年以上電商客服工作經(jīng)驗;
2、熟悉電腦及辦公軟件基本操作,打字速度45字/分鐘以上,身體健康,能適應(yīng)晚班和輪班制度;
3、熟悉電商平臺購物流程,具備一定的銷售技巧,思維敏捷,語言表達(dá)能力強,能獨立完成售前售中售后工作;
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,富有團隊精神,性格開朗,會抗壓。
【福利待遇】:
1、綜合能力強者高薪聘用,具體面談;
2、每天工作8小時,月休2天,轉(zhuǎn)正后+全勤獎+選優(yōu)獎+提成+餐補+下午茶
3、工作環(huán)境優(yōu)雅,不定時舉行員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,增加員工個人素質(zhì)和修養(yǎng)
4、為員工提供多渠道晉升途徑,員工晉升不局限于個人職位
5、不定時組織團隊活動,例如燒烤、聚餐、唱K。
負(fù)責(zé)網(wǎng)店的店鋪設(shè)計與裝修;包括美工創(chuàng)意設(shè)計、圖片處理、動畫、動態(tài)廣告條等的設(shè)計,宣 傳促銷海報圖片的制作,不斷對店鋪整體美化進行優(yōu)化提升;
2、對新開發(fā)的產(chǎn)品進行摳圖排版,優(yōu)化店內(nèi)寶貝描述,美化產(chǎn)品圖片,結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美 感、有吸引購買力的描述模板;
3、熟悉并了解淘寶常見活動相關(guān)信息。
4、為人誠實大方,熱情開朗??铣钥?有很好的協(xié)作能力和管理能力,有較強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。
5、工作認(rèn)真細(xì)致,踏實肯干,有團體合作精神,隨和,思想進步。
相關(guān)福利:五險,房補,餐補 工資:3000-5000 做六休一
大專及以上學(xué)歷
1、年齡:25-35; 2、身體健康、儀表端正、能流利表達(dá)普通話、性格開朗活潑; 3、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé): 1.建立和完善市場調(diào)研和相關(guān)信息處理分析體系,方法和標(biāo)準(zhǔn),主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設(shè)想,為項目推廣決策提供依據(jù); 2.負(fù)責(zé)與各類廣告公司及媒體的聯(lián)系與溝通,建立良好的對外聯(lián)絡(luò)和宣傳渠道,并做好廣告發(fā)布以及新聞媒體的接待工作; 3.負(fù)責(zé)項目宣傳推廣及評估體系的建立和完善,建立健全相關(guān)管理工具; 4.負(fù)責(zé)商業(yè)管理公司CI的導(dǎo)入與實施,形象的建立、維護和提升,品牌建設(shè)有關(guān)的整合策劃與推廣工作; 5.負(fù)責(zé)項目的促銷活動、推廣策劃的整合、執(zhí)行,對媒體投放方案、相關(guān)廣告的制作與發(fā)布進行監(jiān)控; 6.負(fù)責(zé)公司大型活動的組織策劃及實施細(xì)案,制定活動的實施細(xì)則; 7.對DM快訊主題的策劃實行標(biāo)準(zhǔn)范例化; 8.發(fā)布公司戶外和媒體廣告,樹立統(tǒng)一的公眾形象; 9.負(fù)責(zé)項目內(nèi)外的廣告布局、收費標(biāo)準(zhǔn)的制定和分積管理模式的管理監(jiān)督; 10.負(fù)責(zé)廣告媒體發(fā)布計劃制訂,對戶外廣告位置的考察、廣告報批手續(xù),負(fù)責(zé)資金報價收集、合同擬訂及外聯(lián)工作; 11.策劃項目日常促銷活動和快迅活動的組織。
1. 負(fù)責(zé)聯(lián)系、推廣和接洽集團購買業(yè)務(wù),擴大企業(yè)知名度。
2. 開發(fā)優(yōu)質(zhì)的VIP會員,宣傳企業(yè)的良好形象,促進會員體系的發(fā)展;
3. 負(fù)責(zé)定期回訪公司的VIP會員,挖掘潛力會員,促進預(yù)付卡銷售;
4. 洽談和簽約VIP的聯(lián)名商戶、商家,提升VIP卡的優(yōu)惠價值;
5. 負(fù)責(zé)預(yù)付卡的管理、發(fā)放、核算匯總和上報工作。
6. 協(xié)助服務(wù)臺的日常工作,向顧客提供咨詢和導(dǎo)購。
7. 協(xié)助企業(yè)的各項社會活動、促銷活動、文藝活動等。
8. 負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)顧客檔案的建立和匯總工作,妥善保管。
9. 制訂政府各部門、企事業(yè)單位的目標(biāo)推廣計劃
1.負(fù)責(zé)本部門商品價格、質(zhì)量、陳列和庫存監(jiān)督控制工作,確保本樓層不出與假冒偽劣產(chǎn)品,所售商品價格不高于市場售價,暢銷商品庫存保持充足;
2.認(rèn)真巡場,檢查各商品形象,及時清理賣場雜物,維持良好賣場形象,營造良好的購物氣氛;
3.負(fù)責(zé)檢查商鋪的各類標(biāo)識擺放、書寫符合要求,及時指導(dǎo)員工的工作狀態(tài)及儀容儀表;
4.加強與各供應(yīng)商溝通,及時給予銷售工作上的指導(dǎo)和幫助,落實各項促銷計劃和方案;
5.按時期完成每類信息搜集、市場調(diào)研和銷售分析工作,為部門的工作計劃提供參考依據(jù);
6.全力配合執(zhí)行公司的大型促銷,營造良好現(xiàn)場促銷氣氛,以達(dá)到提升客流、增進銷售的目的;
7.建立商戶員工檔案及時了解員工心聲向樓層經(jīng)理反映員工關(guān)心的問題并妥善解決;
8.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn),提高員工的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能,引導(dǎo)新員工盡快熟悉環(huán)境和制度;
9.了解國家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)制度,正確、妥善處理好顧客投訴;
10.定期參加各類消防檢查和演練工作,認(rèn)真執(zhí)行各項消防要求和規(guī)定;
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