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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無經驗|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  8小時內

  查看職位

  工作內容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結算
  3、及時補貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經驗均可、帶薪培訓及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無經驗|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  8小時內

  查看職位

  工作內容：
  1、門店接待與銷售
  2、收銀結算
  3、及時補貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進先出，及時發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報
  5、門店衛(wèi)生
  6、收貨與盤點
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無經驗均可、帶薪培訓及晉升通道:店員一柜長一樓層主管一運營經理。
  3、性格開朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎勵、年終獎金，
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  9小時內

  查看職位

  一、崗位職責
  1. 門店經營管理
  負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理，確保門店正常高效運轉。
  制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
  管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨，減少浪費，提升利潤。
  執(zhí)行門店營銷活動，維護線上平臺（美團、大眾點評、社群），提升曝光與復購。
  2. 產品與品質管理
  嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據銷售數(shù)據調整主推產品與定價。
  3. 團隊管理與培訓
  招聘、帶教、培訓店員，提升服務與制作技能。
  營造良好工作氛圍，激勵員工，降低流失率。
  制定服務流程，統(tǒng)一服務話術，提升顧客體驗。
  4. 客戶與現(xiàn)場管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護門店口碑與品牌形象。
  巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗舒適。
  維護老客戶，建立社群，做會員維護與復購運營。
  5. 財務與報表
  每日核對營收、對賬，確保賬目清晰。
  按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經驗優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
  有責任心，抗壓能力強，能適應輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強，做事細致，有服務意識和團隊管理意識。
  熟練使用手機接單、收銀系統(tǒng)、外賣平臺后臺。
  3. 素質要求
  熱情開朗，善于溝通，能處理客訴與員工關系。
  重視衛(wèi)生與品質，有品牌意識和服務意識。
  穩(wěn)定性強，認同品牌理念，愿意長期發(fā)展。
  工作地點：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  10小時內

  查看職位

  一、崗位職責
  核心負責零售業(yè)營業(yè)員（導購、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結合門店實際用人缺口，制定科學合理的招聘計劃，明確招聘目標、時間節(jié)點及渠道布局，確保按時完成招聘任務，保障門店運營不受人員缺口影響。
  組織營業(yè)員崗位初試，重點考察候選人的服務意識、溝通表達能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細記錄面試情況；協(xié)助門店負責人開展復試，確認候選人崗位適配度，及時反饋面試結果，跟進候選人意向，降低違約率。
  負責招聘物料（招聘海報、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計招聘相關數(shù)據（簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時調整招聘策略，解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。
  協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓銜接工作，跟進新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關后續(xù)事宜。
  關注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競爭力。
  
  二、任職要求
  學歷：中專及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經驗者，可放寬學歷要求。
  經驗：熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實操經驗者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強的溝通表達能力和識人能力
  工作地點：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• 內賬會計1人 急

  7000~10000

  大專|6年|全職|廣東揭陽

  廣東莞揭匯銷供應鏈有限公司

  14小時內

  查看職位

  崗位職責：
  （一）日常賬務與憑證管理
  審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細賬，確保賬證、賬賬相符。
  核對 POS 機收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對賬，定期盤點庫存現(xiàn)金，保障資金安全。
  處理固定資產折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結轉，規(guī)范完成月末結賬。
  （二）進銷存與成本核算
  建立庫存商品明細賬，按先進先出、加權平均法核算采購與銷售成本，精準結轉商品成本。
  組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤，處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
  編制進銷存報表，分析庫存周轉率、毛利率、滯銷品占比，支撐采購與促銷決策。
  （三）往來與費用管理
  對接供應商，核對貨款與結算單據，辦理付款并登記應付賬款；核對門店 / 客戶往來，定期出具對賬單。
  審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出，執(zhí)行預算控制，歸集費用并分析占比。
  管理會員儲值卡、預付賬款等往來款項，及時核銷清理。
  （四）稅務與報表管理
  負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務申報，發(fā)票領購、開具、認證與臺賬管理。
  編制資產負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表及內部管理報表，解讀經營數(shù)據，為管理層提供決策支持。
  配合內外部審計、稅務稽查，提供資料并落實整改，跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
  （五）內控與風險防范
  監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財務制度，強化庫存、費用、票據全流程內控。
  識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險，提出防控措施，保障資產安全。
  二、任職要求
  大專及以上學歷，財務、會計、審計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  必備初級會計職稱。
  6年及以上會計經驗，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經驗優(yōu)先。
  能獨立處理全盤賬務，具備稅務申報與報表編制完整經驗。
  熟練操作用友、金蝶等財務軟件，精通 Excel進行數(shù)據處理與分析。
  熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
  具備進銷存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務差異問題。
  細致嚴謹、數(shù)字敏感，責任心強，具備良好職業(yè)道德與保密意識。
  工作地點：揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
  

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• 收銀員6人

  3000~4500

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽

  永惠萬家生鮮超市

  3個月內

  查看職位

  有意者請投簡歷

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• 收銀員1人

  面議

  中專|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市萬泰匯商業(yè)經營管理有限公司

  3個月內

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  年齡：18-32歲，學歷：中?；蚋咧幸陨?，形象好，有良好的服務意識，有百貨商場或購物中心收銀工作經驗者優(yōu)先錄取

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• 收銀員人數(shù)不限

  面議

  初中|1年|全職|廣東揭陽普寧

  汕頭市國美電器有限公司

  3個月內

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  福利待遇： 社會保險,醫(yī)療保險
  聯(lián)系地址： 普寧市環(huán)市北路西隴路段普寧廣場負一層
  公交路線： 14、28
  崗位職責：1、負責本店營業(yè)期間的日常收銀工作；
  2、嚴格遵守公司貨幣資金管理制度，負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票、收據的保管。
  3、負責門店資金的安全，按時辦理資金的上繳，如送存銀行、上繳分部或者由銀行上門收款。
  4、負責按公司制度規(guī)定開具普通發(fā)票、收據等。
  5、負責辦理支票購物、賒款購物、定金等業(yè)務的辦理。
  崗位要求：1、服務意識好，工作細心，有溝通能力及團隊精神；
  2、具備一定的財務基礎知識；
  3、能接受早晚輪班制度；
  4、有零售業(yè)的相關收銀或財務工作經驗。
  晉升空間：
  收銀員-出納-會計-會計主管-財務經理

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• 收銀員4人

  面議

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧名豪酒店

  3個月內

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  1、形象氣質良好。
  2、責任心強、工作細心、語言表達能力佳。
  3、會計專業(yè)或具備收銀工作經驗的優(yōu)先錄取。
  

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• 休閑中心收銀3人

  2000~2500

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市新東城酒店

  3個月內

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  我們期待具備以下素質人員加盟：誠實、真誠、具備服務意識、自我激勵、追求目標、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級安排。
  

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• 中餐收銀3人

  2000~2500

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市新東城酒店

  3個月內

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  我們期待具備以下素質人員加盟：誠實、真誠、具備服務意識、自我激勵、追求目標、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級安排。
  

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• 前臺接待收銀6人

  2000~2500

  學歷不限|無經驗|全職|廣東揭陽普寧

  普寧市新東城酒店

  3個月內

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  我們期待具備以下素質人員加盟：誠實、真誠、具備服務意識、自我激勵、追求目標、勇于挑戰(zhàn)、能吃苦耐勞、形象佳，服從上級安排。
  

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• 前臺收銀2人

  1500~2000

  高中|3年|全職|廣東揭陽揭東

  揭陽威娜之約美發(fā)沙龍

  3個月內

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  1.有職業(yè)道德;
  2.熱情大方,樂觀向上;
  3.形象好,氣質佳.
  有意者可投遞簡歷后直接電話聯(lián)系.

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