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一、崗位職責(zé) 核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營業(yè)員(導(dǎo)購、收銀員、理貨員等)全流程招聘工作,結(jié)合門店實(shí)際用人缺口,制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局,確保按時(shí)完成招聘任務(wù),保障門店運(yùn)營不受人員缺口影響。組織營業(yè)員崗位初試,重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿,詳細(xì)記錄面試情況;協(xié)助門店負(fù)責(zé)人開展復(fù)試,確認(rèn)候選人崗位適配度,及時(shí)反饋面試結(jié)果,跟進(jìn)候選人意向,降低違約率。 負(fù)責(zé)招聘物料(招聘海報(bào)、傳單、面試表格等)的籌備、制作與分發(fā),協(xié)調(diào)線下地推工作,覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域,確保地推效果。統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)(簡歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等),分析招聘效果,及時(shí)調(diào)整招聘策略,解決招聘過程中出現(xiàn)的簡歷量不足、到面率低、適配度差等問題。協(xié)助門店完成新入職營業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作,跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況,處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。關(guān)注本地零售業(yè)營業(yè)員招聘市場動(dòng)態(tài),了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求,優(yōu)化招聘方案,提升招聘競爭力。二、任職要求學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有1年及以上零售業(yè)營業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者,可放寬學(xué)歷要求。經(jīng)驗(yàn):熟悉零售業(yè)營業(yè)員招聘全流程,了解零售行業(yè)特性及營業(yè)員崗位核心需求,具備本地招聘渠道(院校、社群、地推)資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。能力:具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力工作地點(diǎn):榕城區(qū)漁湖吉榮大廈
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一、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)倉庫來貨卸貨、按區(qū)域標(biāo)識(shí)上貨架;按規(guī)定整理好倉庫貨物;及時(shí)補(bǔ)齊貨架上的貨品。二、上班時(shí)間13:00-18:00,19:00-23:00,工作時(shí)間9小時(shí)。三、要求:性別要求:男女不限(理貨員要男生)年齡要求:18-35歲工作認(rèn)真、有責(zé)任心,能夠服從工作安排。四、公司福利:提供工作餐、帶薪休假、不定時(shí)下午茶等。五、工作地址:揭陽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園朝暉路以西、智水街以北(高新龍尾)聯(lián)系電話:19129848600(微信同號(hào))
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1、倉庫出入帳,實(shí)物管理; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、出入庫、擺放、保管、盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬等工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔5、聽從部門領(lǐng)導(dǎo)安排;
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福利待遇: 社會(huì)保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn)崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)庫存商品碼放整齊、保管和保養(yǎng)。2、負(fù)責(zé)庫房的衛(wèi)生清掃及保持干凈,做到庫區(qū)無雜物。3、負(fù)責(zé)所在倉庫的庫存商品日盤、周盤、月盤工作。4、負(fù)責(zé)引導(dǎo)、協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。5、負(fù)責(zé)會(huì)員定制品出入庫的管理,保證帳實(shí)相符。工作要求:1.責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力;2.熟悉電腦操作;3.無犯罪記錄(當(dāng)?shù)嘏沙鏊C明),無不良嗜好;4.一年以上倉庫管理類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);5.需提供相應(yīng)的個(gè)人身份信息擔(dān)保,能適應(yīng)早晚兩班制。
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