什么是絕對匹配?
一、崗位職責
1. 門店經營管理
負責門店日常運營、排班、考勤、人員管理,確保門店正常高效運轉。
制定并完成月度 / 季度營業(yè)額、毛利、成本控制目標。
管控物料損耗、庫存盤點、訂貨補貨,減少浪費,提升利潤。
執(zhí)行門店營銷活動,維護線上平臺(美團、大眾點評、社群),提升曝光與復購。
2. 產品與品質管理
嚴格把控咖啡、飲品、甜品出品標準,保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設備日常保養(yǎng)與清潔。
定期優(yōu)化菜單,根據銷售數據調整主推產品與定價。
3. 團隊管理與培訓
招聘、帶教、培訓店員,提升服務與制作技能。
營造良好工作氛圍,激勵員工,降低流失率。
制定服務流程,統一服務話術,提升顧客體驗。
4. 客戶與現場管理
處理客訴、突發(fā)情況,維護門店口碑與品牌形象。
巡查門店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍,確保顧客體驗舒適。
維護老客戶,建立社群,做會員維護與復購運營。
5. 財務與報表
每日核對營收、對賬,確保賬目清晰。
按時提交營業(yè)報表、庫存報表、成本分析。
控制水電、耗材、人力成本,提升門店盈利能力。
二、任職要求
1. 基本條件
年齡 22–38 歲,形象干凈得體,溝通表達良好。
2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門店管理經驗優(yōu)先。
熟悉咖啡制作、飲品配方、設備操作者優(yōu)先。
2. 能力要求
具備門店運營、排班、成本控制、營銷活動執(zhí)行能力。
有責任心,抗壓能力強,能適應輪班 / 節(jié)假日工作。
執(zhí)行力強,做事細致,有服務意識和團隊管理意識。
熟練使用手機接單、收銀系統、外賣平臺后臺。
3. 素質要求
熱情開朗,善于溝通,能處理客訴與員工關系。
重視衛(wèi)生與品質,有品牌意識和服務意識。
穩(wěn)定性強,認同品牌理念,愿意長期發(fā)展。
工作地點:榕城區(qū)百貨大樓
一、核心崗位職責
(一)經營與目標管理
制定運營戰(zhàn)略:根據公司整體規(guī)劃,制定大樓年度、季度經營目標與運營策略(銷售額、客流量、商戶滿意度等)。
分解與執(zhí)行:將經營指標分解至各樓層 / 展區(qū)(如榕城館、普寧館、揭西館等),監(jiān)督執(zhí)行,確保達成。
數據分析與優(yōu)化:定期分析銷售數據、客流、轉化率、坪效等,診斷問題并提出改進方案。
成本控制:制定并管控運營預算,控制人力、物業(yè)、營銷等費用,提升利潤率。
(二)商戶 / 展區(qū)與商品管理
招商與調整:負責特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進、洽談簽約與布局優(yōu)化。
商戶服務:建立商戶溝通機制,提供運營指導、培訓與支持,解決日常經營問題。
陳列與形象:監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象,維護大樓整體美觀與購物氛圍。
庫存與損耗:協助商戶監(jiān)控庫存周轉,推動滯銷品清倉,合理控制商品損耗。
(三)營銷與活動策劃
策劃營銷活動:結合節(jié)假日、古城文旅熱點策劃促銷、展覽、直播帶貨等活動。
整合推廣:聯動線上線下(本地社群、抖音、古城宣傳)進行推廣,提升大樓知名度與客流。
活動復盤:評估活動效果(銷售增長、引流、ROI),沉淀經驗優(yōu)化后續(xù)方案。
(四)現場運營與服務管理
日常運營:全面負責大樓日常營運秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設施設備維護與安全巡檢。
服務標準:制定并執(zhí)行服務規(guī)范,培訓提升導購 / 客服人員服務水平。
投訴處理:妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件,保障顧客體驗與大樓聲譽。
安全管理:作為消防安全責任人,落實防火、防盜等安全措施,杜絕安全事故。
(五)團隊與行政管理
團隊管理:負責運營團隊的招聘、培訓、績效考核與激勵。
制度建設:建立健全運營管理制度與流程。
跨部門協作:與財務、行政、物業(yè)、政府文旅部門等高效協同,保障運營順暢。
二、任職要求
(一)基本條件
學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
經驗:3-5 年以上百貨商場、購物中心或零售行業(yè)運營管理經驗,有知名百貨或文旅商業(yè)項目經驗者優(yōu)先。
年齡:30-45 歲,條件優(yōu)秀者可適當放寬。
(二)專業(yè)技能
業(yè)務能力:精通百貨 / 商場運營全流程,熟悉招商、商戶管理、營銷策劃、現場服務等模塊。
數據分析:精通 Excel,擅長銷售、客流數據分析,能基于數據制定經營策略。
營銷策劃:具備獨立策劃并落地營
工作地點:揭陽市榕城區(qū)百貨大樓
崗位職責:
1. 負責公司主營電器產品的市場推廣與銷售工作,完成個人銷售目標;
2. 每日上門拜訪商家客戶,建立并維護良好的客戶關系;
3. 深入了解客戶需求,提供針對性的產品解決方案,提升客戶滿意度;
4. 收集市場信息及競爭對手動態(tài),分析市場行情,及時調整銷售策略;
5. 定期跟進潛在客戶和老客戶,促成合作并挖掘二次銷售機會;
6. 按照公司要求提交銷售數據及工作報告,確保信息準確性和及時性。
任職要求:
1. 初中及以上學歷,市場營銷、工商管理或相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備1年以上銷售工作經驗,有電器行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;
3. 熟悉銷售流程,具備較強的客戶開發(fā)能力和談判技巧;
4. 具備良好的市場敏銳度和服務意識,能夠快速適應市場變化;
5. 性格開朗,責任心強,具有團隊合作精神和抗壓能力;
6. 擁有一定的客戶資源或渠道資源者優(yōu)先。
崗位職責:
(一)日常賬務與憑證管理
審核采購入庫單、銷售小票、費用報銷單等原始單據,編制記賬憑證,登記總賬 / 明細賬,確保賬證、賬賬相符。
核對 POS 機收款、現金、銀行存款流水,完成資金日記賬與銀行對賬,定期盤點庫存現金,保障資金安全。
處理固定資產折舊、工資社保計提、稅費計提等期末結轉,規(guī)范完成月末結賬。
(二)進銷存與成本核算
建立庫存商品明細賬,按先進先出、加權平均法核算采購與銷售成本,精準結轉商品成本。
組織 / 參與庫存全盤 / 抽盤,處理盤盈、盤虧、報損、臨期商品賬務,分析差異原因并提優(yōu)化建議。
編制進銷存報表,分析庫存周轉率、毛利率、滯銷品占比,支撐采購與促銷決策。
(三)往來與費用管理
對接供應商,核對貨款與結算單據,辦理付款并登記應付賬款;核對門店 / 客戶往來,定期出具對賬單。
審核租金、水電、促銷費、員工薪酬等費用支出,執(zhí)行預算控制,歸集費用并分析占比。
管理會員儲值卡、預付賬款等往來款項,及時核銷清理。
(四)稅務與報表管理
負責增值稅、個稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務申報,發(fā)票領購、開具、認證與臺賬管理。
編制資產負債表、利潤表、現金流量表及內部管理報表,解讀經營數據,為管理層提供決策支持。
配合內外部審計、稅務稽查,提供資料并落實整改,跟進稅收優(yōu)惠政策落地。
(五)內控與風險防范
監(jiān)督收銀流程合規(guī)性,防范資金與收銀漏洞;完善財務制度,強化庫存、費用、票據全流程內控。
識別生鮮損耗、庫存積壓、壞賬等風險,提出防控措施,保障資產安全。
二、任職要求
大專及以上學歷,財務、會計、審計、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
必備初級會計職稱。
6年及以上會計經驗,超市 / 零售 / 快消行業(yè)經驗優(yōu)先。
能獨立處理全盤賬務,具備稅務申報與報表編制完整經驗。
熟練操作用友、金蝶等財務軟件,精通 Excel進行數據處理與分析。
熟悉《企業(yè)會計準則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策,掌握生鮮等特殊品類成本核算與損耗處理。
具備進銷存全流程核算能力,能快速定位并解決賬務差異問題。
細致嚴謹、數字敏感,責任心強,具備良好職業(yè)道德與保密意識。
工作地點:揭陽榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
職位描述:
為中國人壽的客戶提供售后服務(保單年檢,準時提醒客戶繳納保險費; 跟進客戶的電話地址信息,傳達公司發(fā)布的新信息,反饋客戶的意見)
任職要求:
1 、全職,年齡在22~45歲(條件優(yōu)秀者可以放寬);
2 、誠實守信勤奮 、有較強的進取心和拓展能力;
3 、身體健康,具有良好客戶服務意識,熱愛保險行業(yè);
4 、熱情,具有良好的語言表達能力,有一定銷售工作基礎;
發(fā)展空間:
1 、提供完善的專業(yè)培訓 ;
2 、享有公司提供的一定客戶資源;
3 、創(chuàng)業(yè)補貼;
4 、享有各類和其他津貼;
5 、與公司簽訂代理合同,享有商業(yè)保障計劃。
職位待遇: 客戶服務收展是一種新的服務型銷售模式——服務創(chuàng)造價值,價值成就未來, 公司為每一位致力于服務的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
中國人壽為您所提供的將會是:
1 、薪資無封頂,能者多得,有更多機會認識各領域精英和渠道;
2 、公司鼓勵并培養(yǎng)人才,有中國人壽獨有的,完全透明的、明確的、完善的晉升平臺;
3、購買商業(yè)保險意外+醫(yī)療+身價+養(yǎng)老;
4、不定時團建、年度旅游;
5、優(yōu)秀經理保送至學院進修(國家創(chuàng)辦且有相關畢業(yè)證書)
崗位職責:
1.日常1688賬號運營 從產品上傳 測圖測款 主圖文案 詳情制作 關鍵詞查找分析 標題優(yōu)化 競店數據分析 產品運營 等完成銷售額指標
2.具備B端業(yè)務屬性 同時承接客服接單和售后服務,保證客戶買家體驗和發(fā)貨物流保證
3.對于付費推廣有自己的方式方法 參考過去運營店鋪的ROI數據推廣效果
4.對于平臺的大促活動 火拼 天天特賣 跨境專供和新老客站內自營銷活動有自己的理解,并會監(jiān)控和查看活的效果
5.擅長數據分析,能夠從價格、質量、信息質量、服務態(tài)度、圖片質量等維度與同行比較,找到自己的優(yōu)勢、錯位營銷、打造差異化定位
6.老客戶維護 新客戶開發(fā) 保證復購率的同時做好產品拉新
7.對于產品能夠快速熟悉和上手 學習能力強 并可以向定制需求客戶 推薦合適的產品 并跟進工廠打樣
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任職要求:
1.有1-3年最好以上1688運營工作經驗
2.能使用現代辦公軟件 最好會一定的黑科技或者代碼編程技術 卡排位 補單資源和數字營銷ROI取得過一定的結果
3.運營的認知OK 能夠跟業(yè)務客服美工倉儲采購等部門做好協同溝通
4.積極陽光上進皮實 學習能力強 敢想敢拼
具體情況跟進具體公司要求細談
福利待遇:
1.工資=底薪+高額提成+補貼+社保繳納+
2.培訓=系統培訓+廣闊的發(fā)展空間+阿里官方全國TOP小二定向扶持
3.公司提供專業(yè)全面的產品知識培訓
阿里巴巴官方定期組織電商運營培訓
工作地點:浙江省東陽市(臨近義烏)
期待優(yōu)秀小伙伴的加入?。?!
安吉爾凈水器市場經理(操盤手)招聘
一、公司簡介
吉洋商行作為揭陽市安吉爾凈水器代理商,長期致力于為揭陽地區(qū)用戶提供高品質的凈飲水解決方案。依托安吉爾品牌強大實力與自身完備的售后服務能力,我們在本地市場樹立了良好口碑,為眾多家庭和企業(yè)帶來健康好水。安吉爾成立于1987年,專注凈飲水領域38年,是行業(yè)內的領軍品牌。
二、崗位職責
1.?市場策略制定:根據揭陽區(qū)域市場,結合安吉爾凈水營銷方案,制定并執(zhí)行針對性的市場策略,提升品牌在當地市場占有率和知名度。
2.?銷售渠道拓展與管理:開拓并維護揭陽區(qū)域內的各類銷售渠道,包括但不限于專賣店、家電賣場等,評估渠道表現,優(yōu)化渠道布局,提升渠道銷售效能。
3.?團隊管理與協作:負責組建、培訓和管理市場與銷售團隊,制定團隊目標與績效考核機制,激勵團隊成員完成銷售任務。
三、任職要求
1.?工作經驗:3 - 5年市場營銷或銷售管理經驗,有家電、凈水行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
2.?技能要求:具備優(yōu)秀的市場策劃與推廣能力,熟悉線下營銷渠道運作;出色的團隊管理能力和溝通協調能力;熟練使用辦公軟件和數據分析工具 。
3.其他要求:具備敏銳的市場洞察力和應變能力,能夠適應快速變化的市場環(huán)境;工作積極主動,責任心強,有較強的抗壓能力和執(zhí)行力;熟悉揭陽地區(qū)市場情況者優(yōu)先。
四、薪資福利
1.?薪資待遇:6k-10k
2.?福利待遇:成為揭陽安吉爾項目合伙人,公司為有創(chuàng)業(yè)欲望求職者提供平臺,要求求職者有較強的進取心。
五、工作地點
廣東揭陽區(qū)域
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