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• 業(yè)務(wù)員5人 急

  5000~10000

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市凱麗達(dá)貿(mào)易

  3小時(shí)內(nèi)

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  誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員：
  1.職位要求：有良好的溝通能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極進(jìn)取，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都好，接受應(yīng)屆畢業(yè)生;
  2.工資待遇：底薪加提成加獎(jiǎng)金，具體面談;
  3.每周日休息，月休4天;
  4.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹網(wǎng)看到的

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• 運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1人

  10000以上

  大專(zhuān)|11年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  一、核心崗位職責(zé)
  （一）經(jīng)營(yíng)與目標(biāo)管理
  制定運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略：根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定大樓年度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與運(yùn)營(yíng)策略（銷(xiāo)售額、客流量、商戶滿意度等）。
  分解與執(zhí)行：將經(jīng)營(yíng)指標(biāo)分解至各樓層 / 展區(qū)（如榕城館、普寧館、揭西館等），監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)成。
  數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客流、轉(zhuǎn)化率、坪效等，診斷問(wèn)題并提出改進(jìn)方案。
  成本控制：制定并管控運(yùn)營(yíng)預(yù)算，控制人力、物業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)等費(fèi)用，提升利潤(rùn)率。
  （二）商戶 / 展區(qū)與商品管理
  招商與調(diào)整：負(fù)責(zé)特色商戶、本地優(yōu)品品牌的招商引進(jìn)、洽談簽約與布局優(yōu)化。
  商戶服務(wù)：建立商戶溝通機(jī)制，提供運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)與支持，解決日常經(jīng)營(yíng)問(wèn)題。
  陳列與形象：監(jiān)督各展區(qū)商品陳列、店面形象，維護(hù)大樓整體美觀與購(gòu)物氛圍。
  庫(kù)存與損耗：協(xié)助商戶監(jiān)控庫(kù)存周轉(zhuǎn)，推動(dòng)滯銷(xiāo)品清倉(cāng)，合理控制商品損耗。
  （三）營(yíng)銷(xiāo)與活動(dòng)策劃
  策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)：結(jié)合節(jié)假日、古城文旅熱點(diǎn)策劃促銷(xiāo)、展覽、直播帶貨等活動(dòng)。
  整合推廣：聯(lián)動(dòng)線上線下（本地社群、抖音、古城宣傳）進(jìn)行推廣，提升大樓知名度與客流。
  活動(dòng)復(fù)盤(pán)：評(píng)估活動(dòng)效果（銷(xiāo)售增長(zhǎng)、引流、ROI），沉淀經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化后續(xù)方案。
  （四）現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與服務(wù)管理
  日常運(yùn)營(yíng)：全面負(fù)責(zé)大樓日常營(yíng)運(yùn)秩序、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與安全巡檢。
  服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：制定并執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，培訓(xùn)提升導(dǎo)購(gòu) / 客服人員服務(wù)水平。
  投訴處理：妥善處理顧客投訴與突發(fā)事件，保障顧客體驗(yàn)與大樓聲譽(yù)。
  安全管理：作為消防安全責(zé)任人，落實(shí)防火、防盜等安全措施，杜絕安全事故。
  （五）團(tuán)隊(duì)與行政管理
  團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核與激勵(lì)。
  制度建設(shè)：建立健全運(yùn)營(yíng)管理制度與流程。
  跨部門(mén)協(xié)作：與財(cái)務(wù)、行政、物業(yè)、政府文旅部門(mén)等高效協(xié)同，保障運(yùn)營(yíng)順暢。
  二、任職要求
  （一）基本條件
  學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  經(jīng)驗(yàn)：3-5 年以上百貨商場(chǎng)、購(gòu)物中心或零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名百貨或文旅商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  年齡：30-45 歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
  （二）專(zhuān)業(yè)技能
  業(yè)務(wù)能力：精通百貨 / 商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)全流程，熟悉招商、商戶管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等模塊。
  數(shù)據(jù)分析：精通 Excel，擅長(zhǎng)銷(xiāo)售、客流數(shù)據(jù)分析，能基于數(shù)據(jù)制定經(jīng)營(yíng)策略。
  營(yíng)銷(xiāo)策劃：具備獨(dú)立策劃并落地營(yíng)
  工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)市榕城區(qū)百貨大樓

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• 店員20人 急

  3000~4000

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、門(mén)店接待與銷(xiāo)售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門(mén)店衛(wèi)生
  6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開(kāi)朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 營(yíng)業(yè)員20人 急

  3000~4000

  初中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  工作內(nèi)容：
  1、門(mén)店接待與銷(xiāo)售
  2、收銀結(jié)算
  3、及時(shí)補(bǔ)貨、理貨、排面整理，保持貨架豐滿整齊
  4、執(zhí)行先進(jìn)先出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)臨期、破損商品并上報(bào)
  5、門(mén)店衛(wèi)生
  6、收貨與盤(pán)點(diǎn)
  任職要求：
  1、年齡18-45歲
  2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可、帶薪培訓(xùn)及晉升通道:店員一柜長(zhǎng)一樓層主管一運(yùn)營(yíng)經(jīng)理。
  3、性格開(kāi)朗、形象端正
  4、福利：節(jié)日福利，生日福利、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 咖啡店店長(zhǎng)1人

  7000~10000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  1. 門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理
  負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)、排班、考勤、人員管理，確保門(mén)店正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
  制定并完成月度 / 季度營(yíng)業(yè)額、毛利、成本控制目標(biāo)。
  管控物料損耗、庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)、訂貨補(bǔ)貨，減少浪費(fèi)，提升利潤(rùn)。
  執(zhí)行門(mén)店?duì)I銷(xiāo)活動(dòng)，維護(hù)線上平臺(tái)（美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、社群），提升曝光與復(fù)購(gòu)。
  2. 產(chǎn)品與品質(zhì)管理
  嚴(yán)格把控咖啡、飲品、甜品出品標(biāo)準(zhǔn)，保證口感、顏值、衛(wèi)生一致。
  監(jiān)督食品安全、操作規(guī)范、設(shè)備日常保養(yǎng)與清潔。
  定期優(yōu)化菜單，根據(jù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)調(diào)整主推產(chǎn)品與定價(jià)。
  3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
  招聘、帶教、培訓(xùn)店員，提升服務(wù)與制作技能。
  營(yíng)造良好工作氛圍，激勵(lì)員工，降低流失率。
  制定服務(wù)流程，統(tǒng)一服務(wù)話術(shù)，提升顧客體驗(yàn)。
  4. 客戶與現(xiàn)場(chǎng)管理
  處理客訴、突發(fā)情況，維護(hù)門(mén)店口碑與品牌形象。
  巡查門(mén)店環(huán)境、衛(wèi)生、氛圍，確保顧客體驗(yàn)舒適。
  維護(hù)老客戶，建立社群，做會(huì)員維護(hù)與復(fù)購(gòu)運(yùn)營(yíng)。
  5. 財(cái)務(wù)與報(bào)表
  每日核對(duì)營(yíng)收、對(duì)賬，確保賬目清晰。
  按時(shí)提交營(yíng)業(yè)報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表、成本分析。
  控制水電、耗材、人力成本，提升門(mén)店盈利能力。
  二、任職要求
  1. 基本條件
  年齡 22–38 歲，形象干凈得體，溝通表達(dá)良好。
  2年以上咖啡 / 茶飲 / 餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  熟悉咖啡制作、飲品配方、設(shè)備操作者優(yōu)先。
  2. 能力要求
  具備門(mén)店運(yùn)營(yíng)、排班、成本控制、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行能力。
  有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)輪班 / 節(jié)假日工作。
  執(zhí)行力強(qiáng)，做事細(xì)致，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
  熟練使用手機(jī)接單、收銀系統(tǒng)、外賣(mài)平臺(tái)后臺(tái)。
  3. 素質(zhì)要求
  熱情開(kāi)朗，善于溝通，能處理客訴與員工關(guān)系。
  重視衛(wèi)生與品質(zhì)，有品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
  穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)同品牌理念，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)百貨大樓

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• 招聘專(zhuān)員1人 急

  4000~5000

  高中|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  一、崗位職責(zé)
  核心負(fù)責(zé)零售業(yè)營(yíng)業(yè)員（導(dǎo)購(gòu)、收銀員、理貨員等）全流程招聘工作，結(jié)合門(mén)店實(shí)際用人缺口，制定科學(xué)合理的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)及渠道布局，確保按時(shí)完成招聘任務(wù)，保障門(mén)店運(yùn)營(yíng)不受人員缺口影響。
  組織營(yíng)業(yè)員崗位初試，重點(diǎn)考察候選人的服務(wù)意識(shí)、溝通表達(dá)能力、抗壓能力及吃苦耐勞意愿，詳細(xì)記錄面試情況；協(xié)助門(mén)店負(fù)責(zé)人開(kāi)展復(fù)試，確認(rèn)候選人崗位適配度，及時(shí)反饋面試結(jié)果，跟進(jìn)候選人意向，降低違約率。
  負(fù)責(zé)招聘物料（招聘海報(bào)、傳單、面試表格等）的籌備、制作與分發(fā)，協(xié)調(diào)線下地推工作，覆蓋商圈、社區(qū)、院校等候選人集中區(qū)域，確保地推效果。
  統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù)（簡(jiǎn)歷收集量、面試人數(shù)、錄用人數(shù)、到崗人數(shù)等），分析招聘效果，及時(shí)調(diào)整招聘策略，解決招聘過(guò)程中出現(xiàn)的簡(jiǎn)歷量不足、到面率低、適配度差等問(wèn)題。
  協(xié)助門(mén)店完成新入職營(yíng)業(yè)員的入職手續(xù)辦理、崗前培訓(xùn)銜接工作，跟進(jìn)新員工到崗后的留存情況，處理招聘相關(guān)后續(xù)事宜。
  關(guān)注本地零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解同行業(yè)薪資水平、招聘政策及候選人需求，優(yōu)化招聘方案，提升招聘競(jìng)爭(zhēng)力。
  
  二、任職要求
  學(xué)歷：中專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、零售管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；有1年及以上零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘經(jīng)驗(yàn)者，可放寬學(xué)歷要求。
  經(jīng)驗(yàn)：熟悉零售業(yè)營(yíng)業(yè)員招聘全流程，了解零售行業(yè)特性及營(yíng)業(yè)員崗位核心需求，具備本地招聘渠道（院校、社群、地推）資源及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適配批量、高效的招聘節(jié)奏。
  能力：具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和識(shí)人能力
  工作地點(diǎn)：榕城區(qū)漁湖吉榮大廈

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• 內(nèi)賬會(huì)計(jì)1人 急

  7000~10000

  大專(zhuān)|6年|全職|廣東揭陽(yáng)

  廣東莞揭匯銷(xiāo)供應(yīng)鏈有限公司

  3小時(shí)內(nèi)

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  崗位職責(zé)：
  （一）日常賬務(wù)與憑證管理
  審核采購(gòu)入庫(kù)單、銷(xiāo)售小票、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單等原始單據(jù)，編制記賬憑證，登記總賬 / 明細(xì)賬，確保賬證、賬賬相符。
  核對(duì) POS 機(jī)收款、現(xiàn)金、銀行存款流水，完成資金日記賬與銀行對(duì)賬，定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，保障資金安全。
  處理固定資產(chǎn)折舊、工資社保計(jì)提、稅費(fèi)計(jì)提等期末結(jié)轉(zhuǎn)，規(guī)范完成月末結(jié)賬。
  （二）進(jìn)銷(xiāo)存與成本核算
  建立庫(kù)存商品明細(xì)賬，按先進(jìn)先出、加權(quán)平均法核算采購(gòu)與銷(xiāo)售成本，精準(zhǔn)結(jié)轉(zhuǎn)商品成本。
  組織 / 參與庫(kù)存全盤(pán) / 抽盤(pán)，處理盤(pán)盈、盤(pán)虧、報(bào)損、臨期商品賬務(wù)，分析差異原因并提優(yōu)化建議。
  編制進(jìn)銷(xiāo)存報(bào)表，分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、毛利率、滯銷(xiāo)品占比，支撐采購(gòu)與促銷(xiāo)決策。
  （三）往來(lái)與費(fèi)用管理
  對(duì)接供應(yīng)商，核對(duì)貨款與結(jié)算單據(jù)，辦理付款并登記應(yīng)付賬款；核對(duì)門(mén)店 / 客戶往來(lái)，定期出具對(duì)賬單。
  審核租金、水電、促銷(xiāo)費(fèi)、員工薪酬等費(fèi)用支出，執(zhí)行預(yù)算控制，歸集費(fèi)用并分析占比。
  管理會(huì)員儲(chǔ)值卡、預(yù)付賬款等往來(lái)款項(xiàng)，及時(shí)核銷(xiāo)清理。
  （四）稅務(wù)與報(bào)表管理
  負(fù)責(zé)增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等月度 / 季度 / 年度稅務(wù)申報(bào)，發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、認(rèn)證與臺(tái)賬管理。
  編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表及內(nèi)部管理報(bào)表，解讀經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
  配合內(nèi)外部審計(jì)、稅務(wù)稽查，提供資料并落實(shí)整改，跟進(jìn)稅收優(yōu)惠政策落地。
  （五）內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)防范
  監(jiān)督收銀流程合規(guī)性，防范資金與收銀漏洞；完善財(cái)務(wù)制度，強(qiáng)化庫(kù)存、費(fèi)用、票據(jù)全流程內(nèi)控。
  識(shí)別生鮮損耗、庫(kù)存積壓、壞賬等風(fēng)險(xiǎn)，提出防控措施，保障資產(chǎn)安全。
  二、任職要求
  大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
  必備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)。
  6年及以上會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，超市 / 零售 / 快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
  能獨(dú)立處理全盤(pán)賬務(wù)，具備稅務(wù)申報(bào)與報(bào)表編制完整經(jīng)驗(yàn)。
  熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，精通 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與分析。
  熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《稅法》及零售行業(yè)稅收政策，掌握生鮮等特殊品類(lèi)成本核算與損耗處理。
  具備進(jìn)銷(xiāo)存全流程核算能力，能快速定位并解決賬務(wù)差異問(wèn)題。
  細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)字敏感，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好職業(yè)道德與保密意識(shí)。
  工作地點(diǎn)：揭陽(yáng)榕城區(qū)漁湖街道吉榮大廈
  

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• 生活老師1人

  2200~3500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市立德教育

  4小時(shí)內(nèi)

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  1.有愛(ài)心和耐心；
  2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；
  3.月休8天，具體面議
  4.上班地點(diǎn)：揭陽(yáng)市東山新河，揭東，可根據(jù)地點(diǎn)分配

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• 主班教師3人

  3500~6000

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市立德教育

  4小時(shí)內(nèi)

  查看職位

  1.學(xué)前教育、幼兒教育方面專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；持有教師資格證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
  2.熱愛(ài)教育行業(yè)，有愛(ài)心，有責(zé)任心。

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• 東山園幼師10人 急

  4500~6000

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市立德教育

  4小時(shí)內(nèi)

  查看職位

  1.幼師專(zhuān)業(yè)或?qū)W前教育專(zhuān)業(yè)，持有教師資格證。有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
  2.工資待遇：4500-6000元/月，具體面議。

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• 司機(jī)2人 急

  4000~6500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行

  4小時(shí)內(nèi)

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  1、本地籍，吃苦耐勞，為人正直，具有上進(jìn)心，責(zé)任心；
  2、持有C1證駕駛證、最好有上崗證；
  3、每月帶薪休息2天；
  4、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 跟車(chē)送貨員2人 急

  3700~4500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行

  4小時(shí)內(nèi)

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  1.有責(zé)任心，吃苦耐勞。
  2.有提升空間，月休2天(帶薪)
  3.本人較忙，沒(méi)時(shí)間上網(wǎng)查看簡(jiǎn)歷。
  4.聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 業(yè)務(wù)員人數(shù)不限 急

  4800~9500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行

  4小時(shí)內(nèi)

  查看職位

  1.有責(zé)任心，吃苦耐勞
  2.本人較忙，沒(méi)時(shí)間上網(wǎng)查看簡(jiǎn)歷。

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• C1證司機(jī)2人 急

  4000~6500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行

  4小時(shí)內(nèi)

  查看職位

  1、本地籍，吃苦耐勞，為人正直，具有上進(jìn)心，責(zé)任心；
  2、持有C1證駕駛證、最好有上崗證；
  3、每月帶薪休息2天；
  4、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在揭陽(yáng)雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 百貨業(yè)務(wù)員人數(shù)不限 急

  4800~9500

  學(xué)歷不限|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)榕城

  揭陽(yáng)市合信百貨貿(mào)易行

  4小時(shí)內(nèi)

  查看職位

  1.有責(zé)任心，吃苦耐勞
  2.本人較忙，沒(méi)時(shí)間上網(wǎng)查看簡(jiǎn)歷。

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• 客戶服務(wù)經(jīng)理5人 急

  5000~7000

  大專(zhuān)|3年|全職|廣東揭陽(yáng)

  中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  職位描述：
  為中國(guó)人壽的客戶提供售后服務(wù)（保單年檢，準(zhǔn)時(shí)提醒客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)； 跟進(jìn)客戶的電話地址信息，傳達(dá)公司發(fā)布的新信息，反饋客戶的意見(jiàn)）
  任職要求：
  1 、全職，年齡在22~45歲（條件優(yōu)秀者可以放寬）；
  2 、誠(chéng)實(shí)守信勤奮 、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力；
  3 、身體健康，具有良好客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)保險(xiǎn)行業(yè)；
  4 、熱情，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定銷(xiāo)售工作基礎(chǔ)；
  發(fā)展空間：
  1 、提供完善的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) ；
  2 、享有公司提供的一定客戶資源；
  3 、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；
  4 、享有各類(lèi)和其他津貼；
  5 、與公司簽訂代理合同，享有商業(yè)保障計(jì)劃。
  職位待遇： 客戶服務(wù)收展是一種新的服務(wù)型銷(xiāo)售模式——服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值成就未來(lái)， 公司為每一位致力于服務(wù)的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
  中國(guó)人壽為您所提供的將會(huì)是：
  1 、薪資無(wú)封頂，能者多得，有更多機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)各領(lǐng)域精英和渠道；
  2 、公司鼓勵(lì)并培養(yǎng)人才，有中國(guó)人壽獨(dú)有的，完全透明的、明確的、完善的晉升平臺(tái)；
  3、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老；
  4、不定時(shí)團(tuán)建、年度旅游；
  5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學(xué)院進(jìn)修（國(guó)家創(chuàng)辦且有相關(guān)畢業(yè)證書(shū)）

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• 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員10人 急

  3000~6000

  大專(zhuān)|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  6天5小時(shí)制度，早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
  薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+綜合金融傭金+方案獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）
  購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老金融、房地產(chǎn)、車(chē)行銷(xiāo)售人員優(yōu)先考慮。

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• 售后服務(wù)專(zhuān)員1人 急

  3000~4000

  高中|無(wú)經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽(yáng)

  中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  4小時(shí)內(nèi)

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  任職要求：
  1.年齡在20-45周歲之間；
  2.具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；
  3.五官端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)；
  4.具有良好的溝通能力，具有一年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  工作模式6天5小時(shí)制度，周一至周六早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
  工作內(nèi)容:公司免費(fèi)提供培訓(xùn)上崗，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，公司分配老客戶做好售后服務(wù)工作，回訪客戶，協(xié)助客戶更新資料，領(lǐng)取分紅，生存金，理賠，傳遞公司日常資訊等。
  福利：
  1、薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+綜合金融傭金+方案獎(jiǎng)勵(lì)（3-8K）2、不定時(shí)團(tuán)建，年度旅游活動(dòng)等。轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老。

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• 文員3人 急

  3400~4500

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市盈濱貿(mào)易商行

  4小時(shí)內(nèi)

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  1、要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取2、熟悉操作計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用軟件工作內(nèi)容：打單，跟單，安排出庫(kù)，整理單據(jù)，統(tǒng)計(jì)退貨，分揀退貨，對(duì)單核對(duì)貨物數(shù)量，清點(diǎn)庫(kù)存，整理數(shù)據(jù)等等，我們會(huì)有人帶！待遇：做滿一年有工齡獎(jiǎng)工作時(shí)間: 白班（中午休息一個(gè)半小時(shí)，中午在公司就餐），月休三天，不包住宿

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• 財(cái)務(wù)文員2人 急

  3500~4500

  高中|1年|全職|廣東揭陽(yáng)

  揭陽(yáng)市盈濱貿(mào)易商行

  4小時(shí)內(nèi)

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  ①會(huì)計(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，能熟練操作財(cái)務(wù)軟件，42 歲以下，**優(yōu)先;②了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);③熟練使用各種財(cái)務(wù)工具和辦公軟件，電腦操作嫻熟，有良好的職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);④善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和初步的財(cái)務(wù)分析能力;⑤工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。上班時(shí)間：白班；福利：提供工作餐滿一年有工齡獎(jiǎng)，提供婚假

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